以嵩基集團的戰略發展規劃為依托,堅持五個“并重”:
“德”與“才”并重; “心”與“智”并重;
“感”與“悟”并重; “知”與“行”并重;
“訓”與“練”并重;
以五個并重來滿足集團人才長遠規劃、梯隊人才的能力提升,建立終身學習機制,在學中變、變中學,做到終身學習、持續創新。
同時抓好觀念轉變、行為轉變、能力移植和績效提升,為嵩基培養勝任的經理人和核心員工隊伍,成為企業人才培養和輸出基地,朝著企業大學和人才培養基地方向發展。
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